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演讲培训:你掌握赞美别人的技巧吗?-[万博演说]

来源:网络资料整理,版权问题联系删除   发布时间:2021-01-08   点击量:13

正如李万博老师所说“你鼓励什么,就会得到什么。”夸赞别人,是种很奇怪的经验,你夸赞别人越多,就会发现自己受惠也越多。赞美就像润滑剂,可以调节人际关系;赞美又像协奏曲,那和谐悦耳的声音让人如痴如醉;赞美犹如和煦的阳光,让人们享受到人间的温情;赞美像催人奋进的战鼓,给人以鼓舞和鼓励。

虽然人人都爱听赞美的话,但是并非任何赞美都能使对方高兴。所以,赞美一个人时,要运用一些策略和手段。如果策略运用不当,使人将赞美误认为是献媚,那就远远背离我们的初衷了。为防止别人误解,使你的赞美能够真正起到沟通人脉的作用,你在赞美别人的时候一定要掌握一些方法和原则。掌握好这些技巧能够让你在成为超级演说家的路上更上一层楼!

超级演说家

   首先,赞美要赞美到细节

大印文化李万博老师在演讲口才培训课堂上说过,赞美别人,要针对某人具体的、突出的特点,不能空话连篇。空泛的赞美往往没有明确的评价原因,甚至会引起混乱和误会,使对方怀疑你的是非辨别能力与审美鉴赏能力。而具体的赞美,因为是有特指的、实在的内容,产生的效果也会更好。赞美的具体程度与你关注对方的深度紧密相关,只有用心而认真地观察对方,才能说出他的优点。你的赞美越具体,表明你越关注对方。比如,你太漂亮了,你很聪明,你真棒,你是个大好人———这类笼统的、空洞的赞美,听起来有点像外交辞令,给人以敷衍的感觉,甚至有拍马屁的嫌疑,让人怀疑你的动机不纯,容易引起对方的反感与不满。然而,如果你能详细地说出对方漂亮在哪里,怎么聪明,哪里让你感觉很棒,为什么是个大好人,那么,赞美的效果就将大大不同。因为这些优点可视、可感觉,是真实存在的。听到这样的赞美,对方自然能够感受到你的真诚、亲切与可信。

赞美对方得意的事

赞美是人与人之间交往的润滑剂,但前提是赞美要出于真诚,如果不是出自真诚,就显得没有根据,就可能会被对方认为是讽刺,从而引发对方戒备防范的心理反应。比如你要赞美一个人的书法写得好,可以赞美对方说:“你的字写得真好,一定花了不少时间练习吧?”虽然是在向对方提问,可是对方却明白你其实是在真心诚意地夸奖自己。如果你说:“你的字写得真好,连王羲之都自愧不如,中国书法协会的会长怎么不让你去当啊?”这种“赞美”表面是夸奖对方的书法,可实际上却是讽刺对方在卖弄自己。这种不真诚的赞美,不仅不会为自己带来友谊,反而会给自己树立一个敌人。为避免产生这种误会,你必须确认并坚信你所赞美的对象确实具有你所赞美的优点和长处,而且你必须诚心诚意地敬慕、佩服对方的长处。

李万博

此外,赞美并不一定总用一些固定的词语,见人便说“好……”。有时,投以赞许的目光、做一个夸奖的手势、一个友好的微笑也能收到意想不到的效果。

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